山东邹城平阳寺学校带领在教师职称评审中涉嫌容隐暗箱操纵老师敢

来源:网络整理 作者:地方新闻网 人气: 发布时间:2018-09-14
摘要:山东邹城平阳寺学校领导在教师职称评审中涉嫌包庇暗箱利用老师敢怒不敢言,山东邹城平阳寺学校带领在教师职称评审中涉嫌容隐暗箱操纵老师敢怒不敢言,山东邹城平阳
本人妻子张某某,邹城市平阳寺学校小学老师。
  在2018年9月中级教师评审办法中。以某校长为代表的学校领导制定《邹城市平阳寺学校教师专业技术职务竞争推荐方案》,该方案是2016年9月由全体教职工大会表决通过。该方案是中学部执行方案,并不是小学部方案。今年评审前并没有让全体老师签字通过,只是张贴公布,进行了模糊通过,一些老师嫌麻烦或是不愿意给领导找麻烦,或是相信学校领导会秉公执行。因此老师的意愿实际被代表,被通过。同时学校领导也是抓住了老师宁愿受气,也不愿说理的心理特点。当时我认为此方案是和上次小学部评审方案一致,上次评审方案具有详细的评分细则和标准并进行了公示,相同性质的材料不进行重复加分,对每位参评教师进行标准赋分并公布名次。在今年的执行过程中参评老师相同性质的材料都上报,并且没有被退回。该方案违反了《山东省专业技术职务任职资格评审步骤(试行)》鲁人发(2002)26号)第十六条规定:评审工作必须严格坚持规范化的评审办法和量化赋分、测试答题等步骤。贯彻公开、公正、公平、合理、准确和综合评价原则,坚持标准,严格评审,确保质量。违反了《山东省中小学教师职称评审步骤》第一章第四条:中小学老师职称评审,坚持客观公正、公开透明,育人为本、德育为先的原则,实行同行专家评价,重在社会和业内认可。
  该方案中没有明确评审依据和量化赋分的标准和具体细则;没有公正、公平、合理、准确和综合评价原则。让该方案中所谓的民主、公开原则成为空话。
  因为有了这样的方案,给学校领导徇私舞弊提供了条件,让弄虚作假有了保存的条件,也让一些想投机取巧,想弄虚作假的老师在上报材料时有了说辞,也给和学校领导走的近关系好的老师提供了上下串连一气提供了条件和保障。可以说是想推荐谁就推荐谁,让老师们无处说理。学校很多老师对此方法都是敢怒不敢言,想说理,确没有具体依据,因为学校领导给的解释就是没有赋分,是进行的综合评价,部分中学教师因为签了字想说理却没有了理由,因为是模糊通过模糊的方案。评审后有意见,也只能生闷气,导致老师说理无门。
  此方案为学校领导包庇哪位老师提供了学校土政策的庇护。或是为了包庇某些老师而故意制定的这个方案和执行办法,本校此次参评教师某某老师在2013年取得二级教师资格,其所提供的5份材料都是2013年以前的,属过期材料,是不符合条件的,但是学校领导不但通过了该老师的材料,并且推选了该老师。学校领导的作法我怀疑是包庇弄虚作假,徇私舞弊的行为。怀疑是从上报到审核材料到最终评审是串连一气。假如该老师没有提供这5份材料,仅仅像其他老师一样提供的材料是有效的,就算是我妻子和其他老师的材料比被评上的老师多,比被评上的老师更符合推选的条件,可是没有推选上,我妻子和其他老师都没有说理的依据和标准。
  在没有发现该老师的材料是过期的时候,我妻子找到教育局人事科相关领导,教育局领导让我找学校,答复说学校的方案合理,此时我就想着学校方案是不公平的,不合理的,而且能自圆其说,我怀疑能上下串连,想推荐谁就推荐谁,怀疑此方案就是为了包庇一些不合理现象的。如果没有这些材料,我妻子和其他老师想说理也无门。有了学校方案的庇护也诉说无门无从说起。因为学校领导可以解释:这是综合评价。所隐含的意思就是我想推荐谁就推荐谁,反正没有可量化的标准,你去哪里也找不到说法和问题。
  此次评审委托第三方进行评审,评审成就也没有进行透明公示相关细则,仅公示出七位老师的名字,也让其他老师想提出疑义也没有依据和标准。
  在此次上报材料之前,我妻子当面向学校领导责任人某校长实名举报并申请和该老师当面对质后来又进行电话实名举报该老师的这次违规行为,可是学校领导某校长仍然不作为,不调查,并书面回复让我妻子书面、实名向学校反映,我怀疑此举借此来拖延时间,以便进一步包庇或是对包庇行为进行相关补救步伐。并推托《学校职称推荐方案》和《任职资格申报表》在公示期间均无任何异议的前题下进行的综合评价。这个公示我怀疑没有经过学校领导严格审核,或是明明发现问题却仍然公示,让老师监督来推托审核责任,为包庇行为出现问题找借口,我怀疑是用此包庇行为对老师态度反应进行的试探。我怀疑老师不指出便可大胆进行包庇行为,或是进行更大弄虚作假、徇私舞弊行为。
  因此我认为此次评审,学校领导具有包庇,滥用职权,徇私舞弊,不作为,暗箱利用、为搞腐败留后路的违法行为。我怀疑此次评审,某老师从上报材料到审核材料到最终评审是有预谋、上下串连的违法的,也向教育局领导举报。也有不少老师在此次评审中有怨言,而不愿意或是怕影响以后的工作不敢出声,我申请相关领导对此次评审调查取证,依据邹城市教育局下发的文件,对出现的问题严格执行谁审核,谁签名,谁签名、谁负责和办理责任制,哪个环节,哪个方面出现问题,可按照《关于处理惩罚处罚专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》鲁人职(1994)9号文件,依法依规追究有关人员的责任。
  市长热线给我的回复我也不满意,现在仍没有得到合理答复,我相信在党的领导下的社会一定有说理的地方!希望哪位正义之士能够帮忙我!

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